План по противодействию коррупции В БУ «Козловский КЦСОН» Минтруда Чувашии на 2020 год

Утвержден

приказом БУ «Козловский КЦСОН»

Минтруда Чувашии №01

от 09 января 2020 г.

приложение

План мероприятий по противодействию коррупции

В БУ «Козловский КЦСОН» Минтруда Чувашии на 2020 год

№

п\п

Наименование мероприятия

Ожидаемый

результат

Срок

реализации

Ответственный

исполнитель

1 .Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции

1.1 Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции

Разработка и утверждение плана учреждения по противодействию коррупции на 2019 год

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

до 31.01.2019г.

Директор, зам.директора

Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной форме по вопросам, относящимся к компетенции учреждения

Обеспечение гражданам

бесплатной юридической помощи

В течение года

Заведующие структурных подразделений центра

1.2.Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий

Контроль за ходом реализации ведомственного плана учреждения по противодействию коррупции, принятие мер по выявленным нарушениям

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

В течение года

Директор, зам. директора

1.3.Совершенствование кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий

4	Обеспечение соблюдения работниками учреждения ограничений и запретов, требований и предотвращения или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции	Исключение Фактов нарушения ограничений и запретов установленных действующим законодательством	В течение года	Директор, специалист по охране труда
5	Продолжение деятельности Попечительского Совета	повышение престижа	В течение года	Директор
6	Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является работники учреждения и принятия предусмотренным законодательством мер по предотвращению урегулированию конфликта интересов	Осуществление мер по предупреждению коррупции	В течение года	Директор, специалист по охране труда
7	Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования работников учреждения, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения	Повышение престижа социальной сферы	В течение года	Директор
8	Закрепление в должностных инструкциях персональной ответственности работников за соблюдение административных регламентов предоставления государственных услуг, исполнения государственных функций	Профилактика коррупции	В течение года	Директор, специалист по охране труда

Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для использование бюджетных средств.

1	Анализ причин допущения незаконного расходования бюджетных средств	Предотвращение незаконного расходования бюджетных средств, распоряжения государственным имуществом	В течение года	Директор, ведущий бухгалтер
2	Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок	В течение года	Директор, зам. директора, ведущий бухгалтер

Совершенствование взаимодействия работников учреждения и общества в сфере антикоррупционных мероприятий

3.1. Повышение уровня правовой грамотности

Проведение результативной работы по вопросам правого образования, обеспечение предупреждения коррупции в учреждении, этики и служебного поведения работников учреждения

Повышение правового сознания,

правовой культуры работников учреждения, формирование отрицательного отношения к коррупции

В течение года

Директор, заместитель директора

3.2. Расширение возможностей взаимодействия работников учреждения и общества

Участие в проведении ежегодных встреч руководящих работников учреждения

Информирование население об итогах работы учреждения

В течение года

Директор

Обеспечение работы «горячий линии» (тел. 883534 2-16-94) для обращений граждан о возможных коррупционных проявлениях со стороны работников учреждения

Пресечения коррупционных проявлений в учреждениях

В течение года

Директор

Привлечение представителей общественности к участию в работе Попечительского Совета учреждения

Обеспечения общественного контроля

Ежеквартально

Зам. директора,

заведующие

отделениями

3.3. Обеспечение открытости работников учреждения

Информирование населения г. Козловка и Козловского района о порядке, способах и условиях получения гарантированных и дополнительных социальных услуг предоставленных учреждением

Получение населением информации о государственных услугах

В течение года

Зам. директора,

заведующие

отделениями

3.4. Оценка деятельности учреждения по реализации антикоррупционных мероприятий

Анализ поступающих обращений граждан на действие (бездействий) работников учреждений

Повышение ответственности и

исполнительной дисциплины работников

В течение года

Зам. директора

Совершенствование работы по рассмотрению обращений граждан путем:

-проведение проверок деятельности работников учреждения с целью анализа эффективности такого рассмотрение, внесении предложений

Принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан

В течение года

Зам. директора

Анкетирование получателей

государственных услуг на предмет оценки качества предоставления государственных услуг, включая вопросы, относящиеся к выявлению коррупции

Оценка качества предоставления государственных услуг, включая вопросы

относящиеся к выявлению коррупции

Постоянно

Зам. директора,

заведующие

отделениями

Повышение качества предоставления государственных услуг и исключения коррупционных рисков

Исполнение административных регламентов предоставления государственных услуг, исполнение государственных функций

Упорядочение процедуры предоставления государственных услуг, исполнение государственных функций

В течение года

Директор, зам. директора,

Заведующие отделениями

Размещение информации в учреждении. Профилактика и предупреждение об ответственности за коррупционное незаконное вознаграждение должностных лиц

Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений

В течение года

Зам. директора,

Заведующие отделениями

Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции

1	Организация разъяснительной работы в учреждении по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства, об ответственности за такие нарушения	Информирование работников учреждения об антикоррупционных мероприятиях	В течение года	Зам. директора, заведующие отделениями
2	Анализ обращений граждан о фактах коррупции через специально установленном ящике: « Ящик Почта доверия»	Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях. Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер	В течение года	Директор, зам. директора
3	Размещение в здании учреждения памяток, информационных стендов для граждан об общественно опасных последствиях проявления коррупции, о порядке предоставления платных услуг, привлечения внебюджетных средств и обжалования неправомерных действий, о существующей возможности для граждан беспрепятственно сообщать в органы государственной власти Чувашской Республики, об имевших место коррупционных проявлениях	Информирование населения об антикоррупционных мероприятия	В течение года	Директор, зам. директора
4	Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков работникам учреждения в связи с исполнением ими трудовых обязанностей	Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции	В течение года	Директор, зам. директора