План мероприятий по противодействию коррупции В БУ «Козловский КЦСОН» Минтруда Чувашии на 2024 год

№

п\п

Наименование мероприятия

Ожидаемый

результат

Срок

реализации

Ответственный

исполнитель

1

Разработка и утверждение плана учреждения по противодействию коррупции на 2024 год

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

до 31.01.2024г.

Директор, зам.директора

2

Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной форме по вопросам, относящимся к компетенции учреждения

Обеспечение гражданам

бесплатной юридической помощи

В течение года

Юрисконсульт

3

Контроль за ходом реализации ведомственного плана учреждения по противодействию коррупции, принятие мер по выявленным нарушениям

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

В течение года

Директор, зам. директора

4

Обеспечение соблюдения работниками учреждения ограничений и запретов, требований и предотвращения или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,  установленных законодательством о противодействии коррупции

Исключение Фактов нарушения ограничений и запретов установленных действующим законодательством

В течение года

Директор, зам. диркетора

5

Продолжение деятельности Попечительского Совета

повышение престижа

В течение года

Директор

6

Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является работники учреждения и принятия предусмотренным законодательством мер по предотвращению урегулированию конфликта интересов

Осуществление мер по предупреждению коррупции

В течение года

Директор,  зам. директора

7

Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования работников учреждения, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения

Повышение престижа социальной сферы

В течение года

Директор

8

Закрепление в должностных инструкциях персональной ответственности работников за соблюдение административных регламентов предоставления государственных услуг, исполнения государственных функций

Профилактика

коррупции

В течение года

Директор, зам. директора

1

Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок

В течение года

Директор, зам. директора, специалист в сфере закупок

1

Проведение результативной работы по вопросам правого образования, обеспечение предупреждения коррупции в учреждении, этики и служебного поведения работников учреждения

Повышение правового сознания,

правовой культуры работников учреждения, формирование отрицательного отношения к коррупции

В течение года

Директор,  зам. директора

2

Участие в проведении ежегодных встреч руководящих работников  учреждения  

Информирование население об итогах работы учреждения

 В течение года

Директор

3

Обеспечение работы «горячий линии» (тел. 883534  2-16-94) для обращений граждан о возможных коррупционных проявлениях со стороны работников учреждения

Пресечения коррупционных проявлений в учреждениях

В течение года

Директор

4

Привлечение представителей общественности к участию в работе Попечительского Совета учреждения

Обеспечения общественного контроля

 Ежеквартально

Зам. директора,

заведующие

отделениями

5

Информирование населения г. Козловка и Козловского района  о порядке, способах и условиях получения гарантированных и дополнительных социальных услуг предоставленных учреждением

Получение населением информации о государственных услугах

В течение года

Зам. директора,

заведующие

отделениями

6

Анализ поступающих обращений граждан на действие (бездействий) работников учреждений

Повышение ответственности и

исполнительной дисциплины работников

В течение года

Зам. директора

7

Совершенствование работы по рассмотрению обращений граждан путем:

-проведение проверок деятельности работников учреждения с целью анализа эффективности такого рассмотрение, внесении предложений

Принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан

В течение года

Зам. директора

8

Анкетирование получателей

государственных услуг на предмет оценки качества предоставления государственных услуг, включая вопросы, относящиеся к выявлению коррупции

Оценка качества предоставления государственных услуг, включая вопросы

относящиеся к выявлению коррупции

 1 раз в год

Зам. директора,

заведующие

отделениями

1

Исполнение административных регламентов предоставления государственных услуг, исполнение государственных функций

Упорядочение процедуры предоставления государственных услуг, исполнение государственных функций

В течение года

Директор, зам. директора,

Заведующие отделениями

2

Размещение информации в учреждении. Профилактика и предупреждение об ответственности за коррупционное незаконное вознаграждение должностных лиц

Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений

В течение года

 Зам. директора,

Заведующие отделениями

1

Организация разъяснительной  работы в учреждении по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства, об ответственности за такие нарушения

Информирование работников учреждения об антикоррупционных мероприятиях

В течение года

Зам. директора,

заведующие

отделениями

2

Анализ обращений граждан о фактах коррупции через специально установленном  ящике: « Ящик Почта доверия»

Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях. Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер

В течение года

Директор, зам. директора

3

Размещение в здании учреждения памяток, информационных стендов для граждан об общественно опасных последствиях проявления коррупции, о порядке предоставления платных услуг, привлечения внебюджетных средств и обжалования неправомерных действий, о существующей возможности для граждан беспрепятственно сообщать в органы государственной власти Чувашской Республики, об имевших место коррупционных проявлениях

Информирование населения об антикоррупционных мероприятия

В течение года

Директор, зам. директора

4

Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков работникам учреждения в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

В течение года

Директор, зам. директора