Утверждаю
Директор БУ «Козловский КЦСОН» Минтруда Чувашии _____Чапурина Е.А.
ПОЛОЖЕНИЕ
О молодежном совете «Время молодых»
БУ «Козловский КЦСОН»
Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики
- Общие положения
1.1. Молодёжный совет «Время молодых» БУ «Козловский КЦСОН» создаётся с целью привлечения молодежи в члены профсоюз, мотивацию членства среди молодёжи и вовлечения их в активную профсоюзную деятельность на всех уровнях профсоюзной структуры ФНПР, реализации молодежной политики, защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи.
1.2. Молодёжный совет в своей практической деятельности руководствуется законодательством РФ, концепциями Молодёжной политики ФНПР, (концепциями Молодёжной политики территориального объединения организаций профсоюзов, межрегионального профсоюза), настоящим Положением.
Полномочия члена Молодёжного совета могут быть прекращены досрочно в случае:
- отзыва делегировавшей его организации;
- систематическое неисполнения решений Молодёжного совета;
- отсутствие на заседаниях Молодёжного совета два и более раза подряд без уважительных причин.
В случае досрочного прекращения полномочий члена Молодёжного совета, делегировавшая его профсоюзная организация направляет в течение месяца нового представителя в состав Молодёжного совета
- Основные направления работы
Молодёжного совета «Время молодых»
2.1. Формирование у молодых членов профсоюза, ценностных ориентаций: достоинство работающего человека, честное отношение к труду и коллективу, солидарность, ответственность, патриотизм.
2.2. Анализ информации о социально-экономическом положении различных категорий молодежи и подготовка предложений
в раздел «Работа с молодёжью» коллективного договора/Отраслевого соглашения/регионального соглашения/Генерального соглашения.
2.3. Участие в работе выборных профсоюзных органов, его постоянных и временных комиссий.
2.4. Повышение престижа профсоюзного членства, в том числе через акции солидарности и коллективные действия, PR-акции, социальную рекламу, формирующие позитивное отношение к профсоюзам, как организации защищающей социально-экономические и трудовые права и интересы работников.
2.5. Помощь молодым работникам в адаптации к трудовой деятельности, в том числе через внедрение и расширение практики наставничества как технологии неформальной передачи практического опыта в коллективе, проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодёжи конкурсов лучших наставников, участие в разработке программ профессионального развития молодых работников.
2.6. Выявление проблем, с которыми сталкиваются молодые работники на рабочем месте, и поиск способов их разрешения при участии профсоюзов.
2.7. Развитие информационной политики посредством активного использования профсоюзных средств массовой информации, работы по продвижению идей профсоюзов в социальных сетях.
2.8. Обеспечение доступности качественного профсоюзного образования для молодёжи за счёт применения дистанционных технологий обучения, в т.ч. вебинаров, онлайн-тренингов.
2.10. Выявление активных молодых членов профсоюзов, проявляющих интерес к профсоюзной работе, формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных профсоюзных активистов.
2.11. Организация площадок для обмена опытом работы по реализации молодёжной политики профсоюзов, молодёжных профсоюзных слётов, конкурсов, научно-практических конференций.
2.12. Развитие финансовой грамотности у учащейся и работающей молодёжи.
2.13. Проведение в школах внеклассных занятий для знакомства с профсоюзами.
2.14. Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам совершенствования работы с молодёжью, представительство молодых профсоюзных активистов в молодёжных формированиях (правительствах, парламентах, общественных палатах), участие в выработке управленческих решений, затрагивающих интересы молодёжи, взаимодействия с различного уровня организациями, работающими в сфере молодёжной политики.
- Организация работы Молодёжного совета «Время молодых»
3.1. Состав Молодёжного совета формируется сроком на 3 года.
3.2. Заседания Молодёжного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
3.2. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины от общего числа членов Молодёжного совета
3.3. Решения принимаются большинством голосов членов совета, присутствующих на заседании.
3.4. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Молодёжный совет вправе принимать решения путем заочного опроса его членов с последующим утверждением таких решений на очередном заседании Молодёжного совета
3.5. При необходимости члены совета из своего состава могут избрать заместителя председателя совета.
3.6. Председатель Молодёжного совета может быть избран в состав выборных профсоюзных органов в порядке, установленном Уставом профсоюзной организации.
3.7.Председатель Молодёжного совета:
3.71.Организует перспективное и текущее планирование деятельности Молодёжного совета, контролирует ход выполнения планов её работы;
3.72. Созывает и проводит заседания Молодёжного совета;
3.72. Председательствует на заседаниях совета;
3.73. Подписывает решения совета;
3.74. Даёт поручения членам совета;
3.75. Осуществляет контроль над реализацией решений совета.
3.76. Представляет Молодёжный совет в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных организациях и объединениях работодателей.
3.8. Член Молодёжного совета имеет право:
3.81.Участвовать в работе выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций;
3.82. Получать всю необходимую информацию о деятельности профсоюзных организаций в области молодёжной политики;
3.83. Вносить на рассмотрение Молодёжного совета предложения по реализации и совершенствованию молодёжной политики.
3.9. Организационно-техническую деятельность Молодёжного совета подготовку и проведение его заседаний, осуществляются Молодёжным советом совместно с ответственным за работу с молодёжью или с представителем выборного профсоюзного органа.
3.10. Для ведения делопроизводства и оформления протоколов Молодёжного совета из числа членов Молодёжного совета избирается секретарь сроком на один год;
3.11. Деятельность Молодёжного совета финансируется в пределах сметы доходов и расходов БУ «Козловский КЦСОН» на соответствующий год.
4.Заключительные положения
Настоящее Положение, а также изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, вступают в силу с момента его утверждения директором БУ «Козловский КЦСОН».