БУ «Козловский КЦСОН» Минтруда Чувашии участник республиканского конкурса на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества
На республиканском конкурсе учреждение представило практику наставничества «Мы –наставники», которая предполагает передачу знаний, навыков и умений, трансляцию культурных ценностей учреждения от более квалифицированного сотрудника к менее квалифицированному, посредством индивидуальной учебной и воспитательной работы с ним. В отличие от традиционных форм обучения, где, в первую очередь, передают и получают знания, формируют или развивают умения, наставничество -это уникальный способ трансляции накопленной мудрости сотрудников учреждения, ценностей и морали организационной культуры. В
БУ «Козловский КЦСОН» Минтруда Чувашии развитие наставничества предусматривается Положением о наставничестве, утвержденное приказом директора от 30.05.2019года №53, и за этот период более опытные коллеги проводили работу с 6 новыми работниками, которые до сих пор работают и уже сами готовы стать наставниками для других.
Конкурс вызвал большой интерес, участники продемонстрировали высокий уровень профессионализма и инновационный подход.